0850 888 01 01|[email protected]
Paramset LogoPARAMSET

Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

İşe giriş ve çıkış tarihinizi, son brüt ücretinizi girin. Kıdem tazminatı çıkış tarihindeki tavanla, ihbar tazminatı çalışma sürenize göre hesaplanır.

Yemek, yol, ikramiyenin aylık payı gibi düzenli ödemeler. Yoksa boş bırakın.

Son bordronuzda yazar; ihbar tazminatının vergi dilimi için kullanılır. Bilmiyorsanız boş bırakın.

Sonuç

Çalışma süresi: 6 yıl 4 ay 1 gün

Giydirilmiş brüt ücret
50.000,00 TL
Brüt kıdem tazminatı
316.803,65 TL
Damga vergisi
2.404,54 TL
Net kıdem tazminatı
314.399,11 TL
İhbar süresi
8 hafta
Brüt ihbar tazminatı
93.333,33 TL
Gelir vergisi
14.000,00 TL
Damga vergisi
708,40 TL
Net ihbar tazminatı
78.624,93 TL

Kıdem tazminatı hesaplama formülü

Kıdem tazminatı = Giydirilmiş brüt ücret × Çalışma yılı. Tam yıllar için ücretin tamamı, artan aylar için ücretin 12'de biri, artan günler için 365'te biri eklenir. Giydirilmiş ücret kıdem tavanını geçerse hesap tavan üzerinden yapılır.

Örnek: 4 yıl 6 ay çalışmış, aylık brüt ücreti 50.000 TL olan çalışanın kıdem tazminatı 50.000 × 4 + 50.000 × 6 / 12 = 225.000 TL brüttür; binde 7,59 damga vergisi düşülünce yaklaşık 223.292 TL net eline geçer.

Kıdem tazminatı tavanları

DönemTavan
01.07.2026 – 31.12.202673.729,84 TL
01.01.2026 – 30.06.202664.948,77 TL
01.07.2025 – 31.12.202553.919,68 TL
01.01.2025 – 30.06.202546.655,43 TL

İhbar süreleri (4857 sayılı İş Kanunu md. 17)

Çalışma süresiİhbar süresi
6 aydan az2 hafta
6 ay – 1,5 yıl4 hafta
1,5 yıl – 3 yıl6 hafta
3 yıldan fazla8 hafta

İhbar tazminatında tavan uygulanmaz; giydirilmiş brüt ücretin günlük tutarı (aylık ÷ 30) ihbar süresinin gün sayısıyla çarpılır. Hesaplayıcı ihbar tazminatına asgari ücret vergi istisnasını uygulamaz.

Bu araç bilgilendirme amaçlıdır. Fesih sebebi, toplu iş sözleşmesi ve geçmiş ödemeler sonucu değiştirebilir; kesin tutar için mali müşavirinize ya da bir iş hukukçusuna danışın.

İlgili Rehberler

Sıkça Sorulan Sorular

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret ödenir; artan ay ve günler orantılı eklenir. Giydirilmiş ücret, brüt maaşa yemek, yol, ikramiye gibi düzenli ödemelerin eklenmesiyle bulunur ve kıdem tazminatı tavanını aşamaz. Kıdem tazminatından yalnız damga vergisi kesilir.

Kıdem tazminatı tavanı ne kadar?

01.07.2026 – 31.12.2026 döneminde kıdem tazminatı tavanı 73.729,84 TL'dir. Tavan yılda iki kez, memur maaş katsayısı değiştikçe güncellenir; işten çıkış tarihinde geçerli olan tavan uygulanır.

Kıdem tazminatı almak için ne kadar çalışmak gerekir?

Aynı işverene bağlı en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir. Ayrıca işten ayrılmanın kanunda sayılan bir sebeple olması şarttır: işverenin haklı neden olmadan çıkarması, işçinin haklı nedenle feshi, emeklilik, askerlik, kadın çalışanın evlilikten itibaren 1 yıl içinde ayrılması gibi. İstifada kural olarak kıdem tazminatı ödenmez.

İhbar süresi ve ihbar tazminatı nedir?

Belirsiz süreli iş sözleşmesini feshetmek isteyen taraf karşı tarafa önceden bildirim yapmak zorundadır. Bildirim süresi çalışma süresine göre 2, 4, 6 ya da 8 haftadır. Süreye uyulmazsa bu sürenin ücreti ihbar tazminatı olarak ödenir; gelir ve damga vergisine tabidir.

Kıdem tazminatından vergi kesilir mi?

Tavanı aşmayan kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır, yalnız binde 7,59 damga vergisi kesilir. SGK primi de kesilmez. İhbar tazminatından ise gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.

Personel ödemelerini kayıt altında tutun

Paramset ile tazminat, maaş ve avans ödemelerini kasa-banka hareketleriyle eşleştirin; işletmenizin nakit durumunu her an görün.

14 GÜN ÜCRETSİZ DENE

Diğer Ücretsiz Araçlar